3月14日，在公司四樓培訓中心舉行的第二屆公司機關(guān)科員（工勤）崗位競聘圓滿(mǎn)落下帷幕。此次競聘首次增加了工勤崗位，最終通過(guò)資格審查走上講臺的有102名職工，競聘84個(gè)崗位。

    會(huì )上，競聘人員主要從個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績(jì)、崗位工作目標、競聘優(yōu)勢、工作思路、保障措施等方面展開(kāi)演講。由公司主管領(lǐng)導、各部室負責人和各系統分公司主管領(lǐng)導組成的評委從工作態(tài)度及責任心、專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗、工作思路與措施、溝通能力五個(gè)方面進(jìn)行評分。最終得分情況報競聘工作領(lǐng)導小組，經(jīng)集體討論研究后，公示結果。

    本次競聘工作在公司黨委和董事會(huì )的領(lǐng)導下進(jìn)行，為保證公平公正公開(kāi)，公司紀委對競聘全過(guò)程進(jìn)行監督。最終通過(guò)競聘有7名業(yè)務(wù)對口、工作扎實(shí)的職工成功進(jìn)入新崗位。

    此次競聘，公司為廣大職工搭建施展才華的平臺，提供了公平競爭的機會(huì )，推動(dòng)了公司內部人才合理流動(dòng)，充分調動(dòng)了公司職工的主動(dòng)性、積極性，激發(fā)了職工隊伍“一池春水”。（人力資源部）