溫情送關(guān)懷，暖心伴征程。三分公司始終堅持“以人為本”，將對南非3500t水泥生產(chǎn)線(xiàn)項目職工的關(guān)懷融入項目建設全流程，從項目部組建到施工組織，從節日慰問(wèn)到日常保障，點(diǎn)滴關(guān)愛(ài)浸潤人心，凝聚起項目部攻堅克難的強大合力，推動(dòng)海外項目高效建設，彰顯出河北四建的過(guò)硬實(shí)力。
　　筑牢海外奮斗的“橋頭堡”
　　為保障項目順利開(kāi)局，在組建項目部時(shí)，分公司打破常規、精準選人，優(yōu)先選派經(jīng)驗豐富、責任心強且善于溝通的骨干力量組成管理團隊，同時(shí)充分征求職工意愿，兼顧其家庭情況，最大限度減少職工后顧之憂(yōu)。針對海外施工環(huán)境復雜、文化差異大的特點(diǎn)，提前開(kāi)展跨文化培訓、安全防護培訓和外語(yǔ)基礎培訓，幫助職工快速適應海外工作節奏，為項目順利開(kāi)工奠定堅實(shí)基礎，讓職工剛踏上異國土地就能感受到分公司的貼心關(guān)懷。
　　搭建安心工作的“避風(fēng)港”
　　施工過(guò)程中，分公司將關(guān)懷融入每一個(gè)細節，為職工筑牢工作生活雙保障。在施工組織安排上，項目部充分考慮海外氣候特點(diǎn)與職工身體承受能力，科學(xué)制定施工計劃，優(yōu)化排班制度，避免職工疲勞作業(yè)，同時(shí)配備齊全的安全防護用品和應急救援設備，建立24小時(shí)醫療綠色通道，定期開(kāi)展健康巡檢與急救培訓，切實(shí)保障職工人身安全與身體健康。針對職工工作生活中的訴求，項目部暢通反饋渠道，推行高效響應機制，及時(shí)解決職工在飲食、住宿、工作協(xié)調等方面的困難，還定期組織心理疏導，引導職工正確調節情緒，筑牢心理健康防線(xiàn)，讓職工在異國他鄉感受到家的溫暖。
　　架起跨越山海的“感情橋”
　　分公司始終牽掛著(zhù)海外一線(xiàn)職工，精心策劃開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，為職工送去節日禮包、為家屬郵寄慰問(wèn)品，組織集體團圓飯、文體聯(lián)歡等活動(dòng)，讓職工在海外也能感受濃厚的節日氛圍。2026年2月10日，分公司班子成員視頻連線(xiàn)南非項目職工，充分肯定了他們?yōu)橥苿?dòng)分公司發(fā)展作出的積極貢獻，同時(shí)，分公司還制作了新春祝福視頻，給大家帶去問(wèn)候和祝福?！澳銈冃量嗔?！你們在南非項目奮力拼搏，為你們點(diǎn)贊……”“感謝領(lǐng)導和同事們的關(guān)心，我們在這邊食宿、業(yè)余生活都很好，分公司給家屬郵寄的慰問(wèn)品也都收到了……”視頻里，南非項目部項目經(jīng)理魏江濤激動(dòng)地和大家打招呼，表示收到分公司的問(wèn)候與祝福，感到很溫暖，將以更飽滿(mǎn)的熱情投入到項目建設中。分公司通過(guò)送去關(guān)懷與祝福，搭建起跨越山海的“情感橋”，讓職工感受到企業(yè)的牽掛，增強職工的歸屬感與幸福感。
　　聚起奮力拼搏的“同心錨”
　　分公司全方位、多層次對海外職工的關(guān)懷，不僅溫暖了每一位海外建設者的心，更轉化為推動(dòng)項目生產(chǎn)的強大動(dòng)力。大家把分公司的關(guān)懷轉化為工作的熱情，立足崗位、實(shí)干擔當，攻堅克難、奮勇?tīng)幭?。面對地域差異、施工難度大等諸多挑戰，項目部?jì)?yōu)化施工計劃適配海外環(huán)境，解決跨文化溝通難題，全員協(xié)同發(fā)力，確保項目穩步推進(jìn)，目前已完成窯頭基礎開(kāi)挖，窯中正在進(jìn)行模板安裝，窯尾模板基礎澆筑完成，施工進(jìn)度已超預期目標，既展現了河北四建的過(guò)硬實(shí)力，也擦亮了企業(yè)海外品牌形象。
　　初心如磐，關(guān)愛(ài)不止。分公司將持續深化海外職工關(guān)懷工作，不斷完善關(guān)懷機制、豐富關(guān)懷內容，用真心換真情、用關(guān)愛(ài)聚合力，切實(shí)解決海外職工的急難愁盼問(wèn)題，讓每一位海外建設者都能安心工作、舒心生活，為分公司海外市場(chǎng)拓展注入源源不斷的動(dòng)力。（尚麗霞）