在一分公司元氏縣第二醫院項目部，有這樣一支年輕的項目管理團隊——他們平均年齡不足30歲，卻憑借著(zhù)堅定的信念和無(wú)私的奉獻精神，在工作崗位上默默耕耘，將雷鋒精神內化于心、外化于行，用實(shí)際行動(dòng)溫暖身邊人，為項目建設貢獻智慧和力量。
　　一碗熱飯傳遞溫暖 真情關(guān)懷凝聚力量
　　3月4日晚7時(shí)，乍暖還寒，春意微露。元氏縣二院項目部的食堂大廳內卻暖意融融，身著(zhù)紅馬甲的志愿者們正忙碌著(zhù)，他們將一碗碗熱氣騰騰的飯菜送到務(wù)工人員的手中。這是項目部特意為加班的務(wù)工人員準備的一頓豐盛的愛(ài)心晚餐，飯香四溢，情意滿(mǎn)滿(mǎn)。
　　“河北四建真是大企業(yè)，處處為我們工人著(zhù)想，今天的飯菜特別香，謝謝你們！”手捧熱飯的務(wù)工人員感激地說(shuō)。
　　項目務(wù)工人員大多是當地村民，離家較近的務(wù)工人員常自帶飯菜加熱食用。然而，天氣寒冷或加班時(shí)，飯菜容易變涼?？紤]到這一點(diǎn)，項目部志愿者團隊聯(lián)合食堂師傅，為工人們準備了熱餐器具，并額外提供免費雞蛋湯，讓大家在繁忙的施工之余，感受到家一般的溫暖。這一舉措不僅讓工友們吃得安心、干得舒心，更激發(fā)了大家的工作熱情，為施工生產(chǎn)注入了強勁動(dòng)力。
　　雷鋒精神融入日常 賦能項目施工生產(chǎn)
　　“將這些鋼筋廢料加工成馬凳筋或其他可用于施工的部件，整個(gè)項目下來(lái)，能節約不少成本?！痹陧椖堪嘧訒?huì )上，經(jīng)濟師于東陽(yáng)提出這一建議，項目經(jīng)理池鵬澤聽(tīng)后豎起大拇指：“可行！”
　　項目技術(shù)負責人段興恒則從現場(chǎng)管理入手，提出改進(jìn)方案：“我們在巡視過(guò)程中發(fā)現，有工人在支模時(shí)直接使用新木方。今后，我們所有管理人員要加強巡查，杜絕浪費。本著(zhù)物盡其用的原則，不論是上一工序拆下來(lái)的木方，還是從竣工項目調來(lái)的木料，只要符合安全標準，就要充分利用?！?br>　　對此，池鵬澤深有感觸：“厲行節約已經(jīng)成為項目部全體管理人員的共識，我們必須堅持下去，把每一分資源都用在刀刃上?！?br>　　“踐行雷鋒精神，從我做起?！痹谠隙喉椖坎?，這已不僅是一句口號，而是成為全體管理人員融入日常工作的實(shí)際行動(dòng)。大家以實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)新時(shí)代的雷鋒精神，為項目建設貢獻青春和智慧，為分公司高質(zhì)量發(fā)展賦能添彩。（一分公司）