安全培訓很重要，一定要精心策劃，一抓到底，力求所學(xué)有所獲，切實(shí)把安全培訓教育落到實(shí)處。一分公司為盡快全面強化安管團隊力量，以4月份安全培訓教育月為契機，安全科牽頭，工會(huì )、人力資源科協(xié)助組建“安全培訓班”，由各項目部安全管理人員自月初以自學(xué)模式、開(kāi)講模式、競賽模式逐步開(kāi)始學(xué)習，直至月末收官，大大提升了安管隊伍的管理水平。

    自學(xué)模式——日有所學(xué)，有積累

   自安全科發(fā)送安全知識資料開(kāi)始，每位學(xué)習班成員根據自己的時(shí)間制定學(xué)習計劃。每周安全科專(zhuān)人電話(huà)督促學(xué)員的學(xué)習進(jìn)度，要求4月25日前完成所有學(xué)習內容?！拔覍⑹┕がF場(chǎng)臨時(shí)用電、落地式扣件腳手架、塔式起重機安全培訓、消防安全培訓等資料按難易程度分配時(shí)間，每晚集中學(xué)習半個(gè)小時(shí)以上。遇到看不懂的術(shù)語(yǔ)，就在網(wǎng)上百度查詢(xún)，涉及施工現場(chǎng)的安全問(wèn)題就現場(chǎng)請教師傅，總之每天都有收獲?！辟澔史ㄔ喉椖坎堪踩珕T侯暢對筆者說(shuō)道。

   “我是利用碎片時(shí)間學(xué)習，晚上趕一下總體進(jìn)度。遇到問(wèn)題隨時(shí)解決，解決不了的記錄下來(lái)，到集中培訓時(shí)集中解決，那時(shí)會(huì )記憶深刻?！边@是江西晶昊項目部新入職安全員郭咸陽(yáng)的自學(xué)模式。

    開(kāi)講模式——答疑解惑，有提升

   4月25日上午8點(diǎn)，16名學(xué)習班成員準時(shí)進(jìn)入“騰訊會(huì )議室”，學(xué)習班開(kāi)啟線(xiàn)上講解模式，由安全科副科長(cháng)劉碩全程主持并主講。直到下午3點(diǎn)半，共計6個(gè)小時(shí)的集中培訓，是對每位學(xué)習班成員25天自學(xué)結果的答疑和強化。講解內容涵蓋項目安全資料、現場(chǎng)臨電、消防安全管理、危險性較大的分部分項工程、腳手架搭設、大型機械設備等；形式多元，有圖文并茂的PPT講解、有典型案例視頻播放、有現場(chǎng)互動(dòng)答疑……通過(guò)這次集中培訓，大家不僅解決了自學(xué)階段積累的問(wèn)題，還學(xué)到一些新的安全知識?！斑@個(gè)月過(guò)得充實(shí)，收獲多！”新入職的青年安全員郭永杰感慨道。

    競賽模式——積極思考，見(jiàn)真功

  培訓結束，競賽模式立馬開(kāi)啟——對當天培訓內容進(jìn)行閉卷考試，參賽者答題完畢拍照交卷，組織者通過(guò)共享屏幕判卷，整個(gè)過(guò)程公開(kāi)透明。最后結果令人欣慰，6人滿(mǎn)分，其余全部90分以上。

   接著(zhù)進(jìn)入“搶答”模式，共設置60道搶答題，6道決勝簡(jiǎn)答題。所有參賽選手實(shí)名加入“搶答群”。每道搶答題開(kāi)始后，比賽選手將答案發(fā)送到群，首位搶答正確的選手得分。經(jīng)過(guò)三輪搶答取前6名，再按得分高低隨機抽取決勝簡(jiǎn)答題，按照選手回答結果決出最終排名。搶答群連續響起提示音，選手們拼的不僅是對安全知識的掌握程度，同時(shí)也是手速的比拼。經(jīng)過(guò)激烈角逐，最終，岳博涵積分第一，梁江南積分第二……

   “通過(guò)一個(gè)月的學(xué)習，我們看到了大家的努力，也看到了大家的收獲。這個(gè)安全培訓班我們還要繼續辦下去，學(xué)不止步，常學(xué)常新，學(xué)以致用，管控好施工現場(chǎng)。讓更多的人加進(jìn)來(lái)，不斷壯大分公司安管隊伍，提升整體安管水平，為分公司安全生產(chǎn)保駕護航?！比虆⑴c的分公司生產(chǎn)經(jīng)理張金棟說(shuō)道。（一分公司）