7月9日下午，五分公司在四樓會(huì )議室召開(kāi)2022年“優(yōu)秀師徒表彰暨迎接新職工大會(huì )”，分公司領(lǐng)導班子、各科室負責人及上一屆優(yōu)秀師徒代表參加，其中出差的領(lǐng)導班子和項目?jì)?yōu)秀師徒通過(guò)視頻會(huì )議參加。會(huì )議由人力資源科科長(cháng)郭忠元主持。

    表彰優(yōu)秀師徒、深交流。

    “在河北四建的這一年是我成長(cháng)最快的一年，從剛開(kāi)始的不知所措，到后來(lái)的遇事冷靜，逐漸擺脫稚氣，變得成熟……”被評為2021-2022年度優(yōu)秀徒弟的尹曉哲，在會(huì )上談著(zhù)進(jìn)入五分公司以來(lái)的成長(cháng)路程。五分公司從2021年度11對結對師徒中共評選出優(yōu)秀師徒3對，禹州項目主管師蔡昭、許昌項目常務(wù)副經(jīng)理劉立、財務(wù)科科員孫建穎為優(yōu)秀師傅，禹州項目資料員尹曉哲、許昌項目施工員李美勇、廣東新沙港項目會(huì )計員張桂川為優(yōu)秀徒弟。三位優(yōu)秀徒弟都在會(huì )上以“過(guò)來(lái)人”的身份結合自己的工作崗位和成長(cháng)經(jīng)歷與“學(xué)弟學(xué)妹”們精彩分享、面對面交流，一方面是對一年來(lái)工作的深刻總結，另一方面也以切身體會(huì )為新職工提供工作指引。大家仔細聆聽(tīng)，不時(shí)有人做筆記。分公司經(jīng)理王新征、副經(jīng)理尹會(huì )躍分別向在會(huì )議現場(chǎng)的優(yōu)秀師徒頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)和獎品，對他們的工作都給予了充分的肯定，并鼓勵他們繼續腳踏實(shí)地、繼續成長(cháng)的步伐。

    迎接新職工、重幫扶。

    表彰結束后，進(jìn)入迎新環(huán)節。首先，13名新職工在會(huì )上逐一發(fā)言，簡(jiǎn)要介紹個(gè)人的學(xué)習、實(shí)習經(jīng)歷。接著(zhù)，主任工程師劉澤從“忠誠、責任、創(chuàng )新、目標”四個(gè)方面言簡(jiǎn)意賅地提出如何提高個(gè)人的綜合素質(zhì)；尹會(huì )躍強調了在現場(chǎng)一定要“腦、嘴、手、眼”四勤，只有多學(xué)習才能快速適應新環(huán)境；“好筍出好竹，好師出好徒。分公司已根據你們個(gè)人的專(zhuān)業(yè)和意愿分配了有豐富經(jīng)驗的師傅一對一幫扶。希望大家盡快把知識技能轉化為工作技能?！备苯?jīng)理李永科通過(guò)遠程視頻給大家吃了顆“定心丸”；王新征結合近年來(lái)五分公司多個(gè)具體的人和事，用最樸實(shí)的語(yǔ)言，像家長(cháng)講故事一般告訴著(zhù)新成員：“在項目上一定要遵守現場(chǎng)安全管理規定，注意自身安全，有不懂的多向師傅們請教……”“唯累過(guò)方知閑，唯苦過(guò)方知甜，唯有扎根基層，修煉自己的厚度和底蘊，筑牢底盤(pán)，才能適應人生的各種復雜路況。公司的發(fā)展需要我們共同去努力，去創(chuàng )造，希望大家能發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，盡情展示自己的才華與潛能。祝各位新職工能夠快速融入五分公司這個(gè)大家庭！”最后，王新征對他們提出了殷切期望。

    短暫休息過(guò)后，安全管理科、黨群辦公室、人力資源科、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)科、綜合辦公室、工程技術(shù)科等科室負責人分別就本科室工作內容向新職工進(jìn)行了簡(jiǎn)單介紹，并結合案例著(zhù)重強調本系統的重點(diǎn)工作和注意事項，幫助新職工快速熟悉企業(yè)環(huán)境、工作內容、為其順利適應崗位工作做好鋪墊，促進(jìn)他們迸發(fā)新活力。（五分公司）