為深入了解2018年入職員工成長(cháng)工作情況，增強員工的歸屬感。2019年2月20日上午，九分公司在二樓會(huì )議室召開(kāi)2018年入職員工座談會(huì )，座談會(huì )由人力資源科長(cháng)主持，分公司經(jīng)理、主管人事副經(jīng)理、主管技術(shù)副經(jīng)理、以及7名員工共11人出席。

座談會(huì )上，7名員工逐一進(jìn)行了自我介紹，分享了個(gè)人入職四建以來(lái)在生活上、工作上的體會(huì )和感受，就如何加強業(yè)務(wù)學(xué)習、提升自己暢談了想法，并對培訓提出了一些意見(jiàn)和建議，分公司領(lǐng)導對提出的問(wèn)題給予一一解答。

分公司經(jīng)理劉喜良在認真聽(tīng)取員工的發(fā)言后，對員工的成長(cháng)進(jìn)步給予了充分肯定，對員工不斷提升自我的精神表示贊許。劉喜良提出了三點(diǎn)建議和希望：一是希望大家深入認識和了解公司，融入公司文化與公司一起成長(cháng)，真正把感情融入到公司的發(fā)展中來(lái)；二是公司始終努力打造一個(gè)公平競爭的平臺，讓大家都能充分展示自己的才華。也希望大家努力學(xué)習，積極參加崗位培訓，不斷提升自己，盡快成長(cháng)為獨當一面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，更好地為公司發(fā)展服務(wù)。三是希望大家踴躍參加公司、集團組織的各項活動(dòng)，鍛煉自身的勇氣，歷練自己的能力。同時(shí)也希望大家保持年輕人的朝氣和活力，把年輕人積極向上的正能量傳遞給周?chē)耐?，營(yíng)造健康、和諧的良好氛圍。

此次座談會(huì )的召開(kāi)，充分體現了分公司對2018年入職員工的高度重視,分公司領(lǐng)導的暖心話(huà)語(yǔ)讓員工倍受鼓舞，也堅定了他們建功立業(yè)、奉獻企業(yè)的信心。（九分公司）