9月29日，正值中秋佳節，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席李懷生先后到六分公司高陽(yáng)便民文化活動(dòng)中心項目部、三分公司定州火來(lái)順項目部，慰問(wèn)堅守一線(xiàn)的職工和勞務(wù)隊伍。公司紀委副書(shū)記、審計監察部部長(cháng)張常峰參加。

    李懷生一行到達項目部后，與一線(xiàn)工人進(jìn)行親切交談，聽(tīng)取項目部整體工作匯報，詳細詢(xún)問(wèn)工程降本情況和職工工資發(fā)放情況，并分別對項目部工作提出要求。

    在高陽(yáng)便民文化活動(dòng)中心項目部，李懷生指出，一要加強項目成本管理，確保達到責任降本，給公司交一份滿(mǎn)意答卷，同時(shí)讓參與模擬股份制職工腰包鼓起來(lái)。二要抓好問(wèn)題整改，要落實(shí)好董富強書(shū)記檢查指導時(shí)的指示精神，對公司各檢查組在近期檢查提出的問(wèn)題要高度重視，切實(shí)整改到位，堵塞風(fēng)險漏洞。三要做好黨建融合，項目黨支部負責人要發(fā)揮專(zhuān)業(yè)能力突出優(yōu)勢，在項目管理主戰場(chǎng)設置黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的載體、策劃和組織活動(dòng)，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，發(fā)揮好黨建的獨特優(yōu)勢，力爭明年創(chuàng )建集團黨建示范點(diǎn)。四要關(guān)心職工生活，維護好職工利益，讓職工共享發(fā)展成果。五要重視人才培養，“導師帶徒”活動(dòng)要堅持問(wèn)題導向，督促導師教青年職工長(cháng)本事，引領(lǐng)青年人才茁壯成長(cháng)。

    在定州火來(lái)順項目部，李懷生強調，一要關(guān)心關(guān)愛(ài)青年職工，密切關(guān)注他們的生活、工作以及學(xué)習情況，要發(fā)揚公司傳幫帶優(yōu)良傳統，有規劃、有目標地進(jìn)行培養，實(shí)行輪崗制，讓青年職工多學(xué)技能，多培養業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高的復合型人才。二要做實(shí)做細后勤保障，讓職工吃好、住好，沒(méi)有后顧之憂(yōu)，有家的歸屬感。根據現場(chǎng)實(shí)際情況，節假日可組織團建活動(dòng)，增強項目凝聚力。三要抓好抓強黨建工作，項目黨支部要發(fā)揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，做到一名黨員一面旗幟，結合現場(chǎng)施工，多組織活動(dòng)，讓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。

    會(huì )議結束后，李懷生為各項目部職工和農民工兄弟送上了月餅、扒雞、豬肉、蘋(píng)果、牛奶等慰問(wèn)品，代表黨委和公司主要領(lǐng)導向節日期間堅守崗位的職工和勞務(wù)隊伍表示衷心感謝和崇高敬意。