8月5日上午，公司黨委召開(kāi)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育調研成果交流會(huì )。集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理賈鳳鎖和事業(yè)發(fā)展部部長(cháng)范麗波出席會(huì )議，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、主題教育領(lǐng)導小組組長(cháng)董富強主持會(huì )議，公司其他領(lǐng)導班子成員參加了會(huì )議。

    董富強首先通報了公司調研總體情況。從4月底到7月上旬，公司兩級領(lǐng)導班子采取“四不兩直”方式，綜合運用實(shí)地走訪(fǎng)、座談交流、統計調查、數據分析等方式，深入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項目建設一線(xiàn)等，開(kāi)展解剖式調研、督查式調研，掌握實(shí)情、把脈問(wèn)診，深入了解公司發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、職工所愿的問(wèn)題。兩級領(lǐng)導班子參加調研共340人次，調研點(diǎn)數122個(gè)，共調研144天，調研過(guò)程中共座談187人。公司領(lǐng)導班子成員分別牽頭撰寫(xiě)調研課題的調研報告8份，分公司領(lǐng)導班子撰寫(xiě)調研報告22份。

    公司總會(huì )計師鄭西賓匯報了正面典型案例——《關(guān)于分公司項目部模擬股份制改革推進(jìn)情況的調查研究報告》，總經(jīng)濟師姚勝強匯報了反面典型案例——《公司工程承接中決策風(fēng)險問(wèn)題案例剖析》。董富強帶頭圍繞兩個(gè)正反面典型案例談了個(gè)人體會(huì )，其他領(lǐng)導班子成員進(jìn)行了交流研討。大家一致認為，“分公司、項目部模擬股份制改革”是公司“控風(fēng)險、上規模、提效益”堅定推進(jìn)的重要舉措之一，堅持“效益優(yōu)先”理念不動(dòng)搖，不斷增強企業(yè)發(fā)展的后勁和可持續性，增強職工的幸福指數和滿(mǎn)意度；“公司工程承接中決策風(fēng)險問(wèn)題案例”，分析了工程承接中決策風(fēng)險問(wèn)題，要樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)，堅持集體決策、堅守底線(xiàn)，測算達不到公司規定利潤點(diǎn)的工程項目堅決不能承接。隨后，領(lǐng)導班子成員就牽頭調研成果進(jìn)行了交流，找準問(wèn)題短板，制定了有針對性的成果轉化運用措施。

    賈鳳鎖就調研成果交流情況進(jìn)行了點(diǎn)評講話(huà)，交流會(huì )開(kāi)得很成功，取得了較好效果。針對正反面典型案例和班子牽頭調研的成果，大家發(fā)言踴躍，都能找到四建公司發(fā)展中的薄弱環(huán)節，能把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，主動(dòng)認領(lǐng)問(wèn)題，深刻剖析根源，明確下一步的整改措施，做到了學(xué)思用貫通、知信行合一，能夠推動(dòng)主題教育往深里走、往實(shí)里走、往心里走。他強調，一要增強調查研究的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。調查研究是我們黨的優(yōu)良傳統，習近平總書(shū)記多次強調，調查研究是謀事之基、成事之道，是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。要把調查研究作為一種思想理念和工作方法，貫穿于決策的全過(guò)程，融入工作的各方面，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，撲下身子真調研，沉到一線(xiàn)解難題。二要注重調研成果轉化運用和典型經(jīng)驗的推廣。堅持“當下改”與“長(cháng)久立”相結合，拓寬成果轉化形式和渠道，對能夠立即解決的問(wèn)題，要馬上行動(dòng)、立行立改，對不能馬上整改到位的，要倒排工期、掛圖作戰，對需要長(cháng)期堅持的問(wèn)題，要持續用力、久久為功，對存在的共性問(wèn)題，要舉一反三、標本兼治，找準問(wèn)題產(chǎn)生的根源，有針對性地制定和完善各項制度，增強成果轉化的實(shí)效性和示范性，要將調查研究的成果轉化成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強勁動(dòng)力。三要樹(shù)立和踐行正確政績(jì)觀(guān)。要落實(shí)“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，不斷提高履職盡責的能力和水平，不斷提高推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)職工本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)，加強斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養成，提振銳意進(jìn)取、擔當有為的精氣神，凝心聚力促發(fā)展，馳而不息抓落實(shí)，實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展。

    董富強就落實(shí)好集團領(lǐng)導的講話(huà)精神強調三點(diǎn)意見(jiàn)：一要加強調研成果的運用，切實(shí)解決調研出的突出問(wèn)題。要加強對調研中發(fā)現問(wèn)題解決情況的督查督辦和跟蹤問(wèn)效，注重把調研報告中成熟可行的意見(jiàn)建議，充分吸納到改革方案、規章制度、工作部署的制定中，推動(dòng)調研成果的轉化運用。二要落實(shí)好習近平總書(shū)記在四川考察時(shí)的重要講話(huà)精神，做好主題教育實(shí)效的評估。要通過(guò)檢驗理論學(xué)習、調查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、干部隊伍教育整頓等五個(gè)方面成效，對主題教育開(kāi)展以來(lái)的實(shí)效進(jìn)行評估。三要自覺(jué)踐行習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，主動(dòng)擔當作為，重實(shí)踐，建新功。領(lǐng)導班子成員要以此次調研成果交流會(huì )為契機，結合公司實(shí)際落實(shí)好集團領(lǐng)導的講話(huà)精神，把開(kāi)展主題教育和公司中心工作結合起來(lái)，和為職工辦實(shí)事辦好事結合起來(lái)，立足分管工作，積極化解各種風(fēng)險，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。要用心用情用力解決職工關(guān)心的問(wèn)題，不斷提升全體職工的獲得感、幸福感、安全感。（黨委辦公室）