6月20日，河北省國資委黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合專(zhuān)題調研組甄新生一行到公司設計院調研指導，集團黨委副書(shū)記張慶虎，公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席李懷生，設計院黨支部書(shū)記、院長(cháng)李莉等參加調研。

    走進(jìn)公司設計院，調研組一行實(shí)地察看了展廳、設計室、黨員活動(dòng)室、職工文化角、職工活動(dòng)室等場(chǎng)所。在黨員活動(dòng)室，調研組就黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合情況進(jìn)行座談，李莉分別從強化班子建子、領(lǐng)導改革發(fā)展，融入設計業(yè)務(wù)、創(chuàng )新黨建工作，塑造設計品牌、提升企業(yè)聲譽(yù)，滿(mǎn)足職工向往、激發(fā)創(chuàng )業(yè)動(dòng)力，發(fā)揮獨特優(yōu)勢、實(shí)現五大跨越等方面進(jìn)行了匯報。李懷生從公司在深度融合方面探索、不足和對上級組織的建議三個(gè)方面進(jìn)行了匯報。他歸納說(shuō)，前置討論大事是深度融合的“龍頭”，解放思想是深度融合的“神經(jīng)”，管好干部是深度融合的“關(guān)鍵”，組織機構是深度融合的“中樞”，特色工作是深度融合的“大舞臺”，大監督是深度融合的“督戰隊”。公司黨委堅持發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”的作用，在前置研究“三重一大”事項、解放思想、管好干部、健全組織機構、開(kāi)展深度融合特色工作等方面探索創(chuàng )新，在公司改革發(fā)展、防控風(fēng)險、提高效益、培養人才、塑造品牌等發(fā)面發(fā)揮了獨特優(yōu)勢，取得了較好成效。

    調研組對設計院黨支部圍繞市場(chǎng)開(kāi)拓、滿(mǎn)負荷工作職工的職業(yè)健康、知識密集型職工的人文關(guān)懷、設計骨干人才的培養等重點(diǎn)難點(diǎn)所開(kāi)展的黨建工作給予充分肯定，對設計院短短五年時(shí)間所取得的跨越式發(fā)展成果給予高度贊譽(yù)，對公司黨委在黨建與經(jīng)營(yíng)深度融合方面的可貴探索及其成效深表贊同，并展開(kāi)熱烈討論，一致認為公司黨委的實(shí)踐充分證明了習近平總書(shū)記在國企黨建座談會(huì )上講話(huà)的英明偉大。

    國資委調研組由五人組成，本組組長(cháng)是省國企黨建研究會(huì )會(huì )長(cháng)甄新生，副組長(cháng)是省國企黨建研究中心主任左運賢，成員有河鋼股份公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席朱華明，省國企黨建研究會(huì )編輯部主任孟薇，河鋼集團組織部黨建處處長(cháng)郭海青。（設計院）