8月24日上午，公司舉行經(jīng)理層任期制及契約化管理簽約儀式。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)董富強，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理唐志強以及公司其他領(lǐng)導班子成員，公司各部門(mén)部長(cháng)、各分公司經(jīng)理等共30多名職工出席簽約儀式，儀式由黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席李懷生主持。

會(huì )上，董富強代表公司董事會(huì )，與總經(jīng)理簽訂了《崗位聘任協(xié)議書(shū)》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》和《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》，與經(jīng)理層成員簽訂《崗位聘任協(xié)議書(shū)》；代表公司黨委與黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席簽訂了《崗位聘任協(xié)議書(shū)》《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》和《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》。唐志強與經(jīng)理層成員分別簽訂了《任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》和《年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》。

會(huì )上，唐志強代表經(jīng)理層發(fā)表講話(huà)。董富強強調了六方面意見(jiàn)，一是經(jīng)理層要以簽約為契機，履職踐約，真抓實(shí)干，圍繞目標定措施，撲下身子抓落實(shí)，確保全年各項指標圓滿(mǎn)完成；二是經(jīng)理層做好分工協(xié)作，提高工作效率，踐行“效益優(yōu)先、品牌至上、誠信履約、創(chuàng )新發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，拓市場(chǎng)、細管理、提效益，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，爭做引領(lǐng)河北建筑業(yè)發(fā)展的排頭兵；三是思路決定出路，辦法總比困難多，要敢于直面問(wèn)題和矛盾，轉危機為機遇，實(shí)干興企，行穩致遠，為打造幸福河北四建不懈努力；四是圍繞“控風(fēng)險、上規模、提效益”工作主基調，“誠信守責，勇于擔當，真抓實(shí)干，業(yè)績(jì)服人”，不斷提高治理能力、駕馭能力和風(fēng)險化解能力；五是持續推進(jìn)“改革三年行動(dòng)”，不折不扣抓好分公司分配機制改革和項目“模改”工作，激發(fā)活力，釋放潛力，不斷提高項目盈利水平和職工收入水平；六是增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，守紀律，遵規矩，清白做人，干凈做事，做勤政廉潔的模范，做愛(ài)崗敬業(yè)的標兵。

乾坤朗朗，前途光明。公司將在集團和公司黨委、董事會(huì )的領(lǐng)導下，以“國企三年改革行動(dòng)”為契機，以“經(jīng)理層任期制和契約化管理”為動(dòng)力，群策群力，狠抓落實(shí)，勇挑重擔，大膽創(chuàng )新，如約履職，結出碩果，大力推進(jìn)公司結構轉型和高質(zhì)量發(fā)展，以“強企必定有我、功成必定有我”的激情，為做強做優(yōu)做大公司作出我們這一代四建人應有的貢獻。（事業(yè)發(fā)展部）