隨著(zhù)7月20日第二批新招錄職工到公司報到，今年招聘的118名應屆畢業(yè)生全部入職公司。

   因疫情影響，公司組織各單位分別進(jìn)行了培訓。各單位高度重視，認真策劃培訓內容、方式，以見(jiàn)面會(huì )、現場(chǎng)體驗、培訓會(huì )等形式展開(kāi)崗前培訓，受到新職工的歡迎。

崗前培訓中，各分公司在家領(lǐng)導班子成員、科室負責人與新職工見(jiàn)面，班子成員根據多年的工作經(jīng)驗分別結合自己主管的工作給予新職工誠懇的職業(yè)規劃建議。各分公司安全科、人力資源科、黨群辦、消防保衛科、工程管理科等部門(mén)負責人分別就本系統工作內容對新職工進(jìn)行了細致的講解，安全科用直觀(guān)圖片、視頻、現場(chǎng)介紹等方式，向新職工講解了施工安全知識、注意事項及企業(yè)安全標準化施工等內容。

   新職工被分配到項目后，各項目立即組織了培訓活動(dòng)。四分金沙河項目部、五分公司禹州項目部組織新職工參觀(guān)工地，講解工程概況、進(jìn)度安排、現場(chǎng)安全注意事項。七分公司河間項目部幫帶師傅與新職工簽訂了《新職工幫帶管理協(xié)議》，使新職工盡快成長(cháng)，早日具備獨立工作能力。

   經(jīng)過(guò)崗前培訓，新職工正式走上工作崗位。他們紛紛表示將盡快熟悉公司規章制度，了解掌握工作內容，多向幫帶師傅學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平，做一個(gè)有追求、能吃苦、愛(ài)學(xué)習的新時(shí)代青年，為公司發(fā)展貢獻力量。（人力資源部）