正值節后復工復產(chǎn)的黃金季，第二屆機關(guān)中層和科員崗位競聘工作的籌備期，3月8日上午，十分公司機關(guān)組織20余名女職工在三樓會(huì )議室召開(kāi)“企業(yè)謀發(fā)展，我出金點(diǎn)子”主題座談會(huì )，充分發(fā)揮女職工“半邊天”作用，為公司發(fā)展建言獻策，以此慶祝第114個(gè)“三八”國際勞動(dòng)婦女節。

    本次座談會(huì )在視頻短片《她們的征途》中開(kāi)場(chǎng)，從我國第一位女性火車(chē)司機田桂英，到重載鐵路火車(chē)上的電焊“花木蘭”易冉，再到工作20年生產(chǎn)操作零差錯的田芳，她們的故事深深感染著(zhù)在場(chǎng)女職工，“我覺(jué)得她們不僅有強烈的責任感，還具有創(chuàng )新精神”“她們都做到了干一行、鉆一行、精一行”……大家彼此交流著(zhù)體會(huì )，分享著(zhù)感悟。

    有觸動(dòng)更要有行動(dòng)，在接下來(lái)的“金點(diǎn)子”環(huán)節，大家充分發(fā)揮女職工精打細算、善于當家理財的獨特優(yōu)勢，圍繞降成本、增效益、聚精神等不同方面獻計獻策。綜合辦公室朱桂恩率先發(fā)出倡議，號召大家從節約一張紙、一度電、一滴水做起，當好節約降耗的先鋒；工程技術(shù)科李娜圍繞項目資料管理的難點(diǎn)，提出考核機制層層壓緊壓實(shí)；財務(wù)科劉曉東、陳宏亞等紛紛坦言長(cháng)期伏案工作頸椎腰椎不好，建議增加工間操，得到大家的一致響應；預算審計科郭文靜從審計監督角度提出各部門(mén)一定要督導項目整改落實(shí)工作，避免“高高舉起，輕輕放下”才能真正有助于項目管理。在場(chǎng)女職工熱情高漲，紛紛“打開(kāi)腦門(mén)說(shuō)亮話(huà)”，在安全活動(dòng)、隱患治理、食堂管理、企業(yè)文化等諸多方面分享了自己的想法和思路。經(jīng)過(guò)分類(lèi)統計，共收到“金點(diǎn)子”18條，將會(huì )反饋給分公司領(lǐng)導班子，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展蓄能。

    活動(dòng)最后，分公司工會(huì )為女職工們送上節日慰問(wèn)品，大家紛紛表示會(huì )立足崗位踏實(shí)工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻巾幗力量、展現巾幗作為。（十分公司）